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公司通过首批人才接力工程考核评价工作
发布时间:2019年11月07日    来源:公司

    11月6日,公司首批人才接力工程通过航天江南考核评价小组考评,并完成备案。

    公司首批人才接力工程培养人选21名,针对人选发展方向推行导师培养模式,并按照人选的培养目标和培养方向,结合人选自身特点为其制定培养计划。人才接力工程的开展激发了人才的生机与活力,使人才尽快成长起来,并着重加强人才所在领域知识学习和创新方法、创新能力培养,使其成为所在领域的骨干人才。

    公司将在做好首批人才接力工程人才继续培养的同时,开展第二批人才接力工程人选的导师培养工作,拓宽人才的培养渠道,通过人才强企实现转型升级。

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